Katere države ponujajo plačan družinski dopust? Seznam je razočarljivo kratek
Vetrovi sprememb končno začenjajo pihati v smeri ugodnosti za delovno silo in plačanega družinskega dopusta v Združenih državah, toda za državo je bil to počasen proces - in še je dolga pot. Prejšnji teden se je Vermont pridružil štirim drugim državam in zahteval od podjetij, da svojim zaposlenim ponudijo vsaj tri plačane bolniške dni na leto, pravi The Guardian. Število držav, ki ponujajo plačan družinski dopust, je še manjše: trenutno ga ponujajo le Rhode Island, New Jersey in Kalifornija.
Rhode Island ponuja do osem tednov plačanega dopusta, kjer lahko zaposleni zaslužijo do 752 $ na teden, odvisno od njihove plače; New Jersey ponuja zaposlenim šest tednov plačanega dopusta, do največ 524 $ na teden. Končno, Kalifornija ponuja do šest tednov delne nadomestitve plače, z največjo koristjo v višini 987 $, ugotavlja Harvard Business Review.
Ni zaradi pomanjkanja poskusov, da število držav, ki ponujajo plačan dopust, ostaja tako nizko. Leta 2015 je predsednik Barack Obama rekel, da bo pozval kongres, naj odobri Zakon o zdravih družinah, ki bi vsakemu ameriškemu delavcu zagotovil najmanj sedem dni bolniškega dopusta na leto (ker je to, kar je nenavadno, trenutno nič takega). Zakon o dopustu za družinsko in zdravstveno zavarovanje - znan tudi kot zakon o družini - je še en del zakonodaje, predlagan leta 2013, ki bi zagotovil do 12 tednov delnega plačila (do 1.000 USD na teden) v primeru rojstva ali posvojitve ali huda bolezen v družini.
Ker je veliko zakonodajnih aktov storjeno, ko pride do kongresa, sta oba predloga zastala. To pomeni, da so spremembe v rokah lokalnih vlad in posameznih korporacij, ki počasi sprejemajo razpis. Celo predsedniški kandidati so počasi uradno podprli plačani družinski dopust. Beli in Vermontovi senator Bernie Sanders in nekdanja državna sekretarka Hillary Clinton podpirata obstoj zveznega plačanega družinskega dopusta, le Sanders ga je formalno opisal v svoji platformi.
NEW YORK, NY - 10. MAREC: Guverner New Yorka Andrew Cuomo se je včeraj ob 10. uri v New Yorku predstavil pobudo za plačani družinski dopust. Guvernerju se je pridružila hiša demokratske voditeljice Nancy Pelosi. Predlog „Močne družine, močan New York“ zahteva 12 tednov plačanih dajatev, ki delavcem omogočajo, da skrbijo za nove otroke ali druge družinske člane. (Foto: Spencer Platt / Getty Images)Korporacije lahko delajo, kot želijo, in mnoge imajo: Google, Adobe, Microsoft, Facebook in Twitter vse ponujajo več kot 10 tednov starševskega dopusta; Netflix velikodušno ponuja polno leto plačanega dopusta. Na vladni strani se povečuje tudi pritisk: New York Gov Andrew Cuomo je podpiral svoj predlog za plačani družinski dopust v zadnjem času, v Minnesoti pa so demokrati predložili predlog zakona o plačanem dopustu za vseh 135.000 delavcev v po podatkih CBS. Kljub temu pa je še vedno veliko ugovorov, pri čemer nasprotniki navajajo, da bi to povzročilo nepravično breme za velika in mala podjetja.
"Slišali smo zaskrbljenost delodajalcev vseh velikosti, da bo zakon o obveznem plačanem dopustu, kot je predlagan za New York, uvedel pomembne izzive glede skladnosti in zaposlovanja, " je povedala Syracuse Heather Briccetti, predsednik in izvršni direktor poslovnega sveta. "Poslovni svet države New York spodbuja naše zakonodajalce, da se izognejo dodatnemu bremenu za delodajalce."
Vendar pa je raziskava Harvard Business Review leta 2010 pokazala, da velika večina podjetij v Kaliforniji ni bila prizadeta zaradi izvajanja plačanega dopusta. Ker je plačan dopust strukturiran zelo podobno kot zavarovanje - to pomeni, da ga plačajo zaposleni, ne delodajalec - za podjetje ni neposrednih stroškov. Večina delodajalcev je dejala, da sprememba ni imela nobenega opaznega učinka na njihovo poslovanje ali pozitivno.
Zdi se, kot da se spremembe počasi približujejo in da so nekatere države in podjetja z velikim imenom vzvišena, vendar pa je treba spremeniti 40 odstotkov nacionalne delovne sile, ki ni zajeta v obstoječih zakonih, in jo potrebujejo hitreje, kot je to. trenutno prihajajo.