9 New & Powerful Skills, ki jih lahko dodate na svoj življenjepis po tem, ko postanete mama!
Pravijo, da če vzgajate fanta, izobražujete moškega, če pa izobražujete dekle, izobrazite družino. Tukaj je nekaj novih-mama spretnosti, ki jih lahko dodate kot legit poklicnih spretnosti za svoj življenjepis!
Ko se rodi otrok, se rodi tudi mati. Postati mama ni nič drugega kot ponovno rojstvo, saj se vsaka ženska znova nauči različnih stvari o svetu okoli sebe, pa tudi o človeških bitjih - kako dojemamo svet okoli nas, kako se učimo, kako raziskujemo, skozi droben par oči, rok, ušes in nog!
Postati mama vas spremeni v več kot eni smeri - skoraj tako, kot da bi vam bila karma dostavljena v obliki majhnega človeškega bitja, ki se zdi, da vas mora pripeljati do solz! Toda vse to delo z majhnim dojenčkom zagotovo vodi do osebne rasti in samozavedanja.
New-Mom spretnosti, ki Double-Up kot Legit Job spretnosti!
Zdaj, ko ste ugotovili, da življenje po otroku, če nameravate iti nazaj na delo, boste morali predelati ta življenjepis. Biti na porodniškem počitku ima svoje vzpone in padce. Ena od pomanjkljivosti je, da vas v primerjavi z vašimi sodelavci močno vrne. Ko ste odsotni s poklicne scene več kot 6 mesecev, je očitno, da se počutite izgubljeni!
Vendar pa imate prednost pred vašimi kolegi - ker ste pravkar odšli in imeli otroka. In imeti otroka ni nič drugega kot kratek tečaj osebnih veščin
1. Upravljanje časa
Prva stvar, ki jo uči materinstvo, je upravljanje časa. Dovolj preveč nalog je treba opraviti za en par rok - otroka morate kopati, nahraniti, obleči, spremeniti njeno plenico in do takrat je čas, da jo nahranimo, in upa, da jo je samo zalila. Plenic spet ??? In ko je otrok končno spal, moraš dobiti hišo v redu - kuhaj za družino, kuhaj za otroka, čist, teči opravke \ t
…in matere vse to odlično obvladujejo, ne da bi jokale in se pritoževale. Vsako podjetje bi moralo imeti srečo, da ima tako super žensko na krovu!
2. Organizacija in načrtovanje
Ta gre z roko v roki z upravljanjem časa. Materinski dan je prevelik in pripravi seznam opravil, ki ji omogoča, da izgubi celo minuto ali trenutek, ki bi se lahko produktivno uporabil za dokončanje nekega opravila ali pripravo na neko nalogo. To pomeni, da mora dobro načrtovati dan. Ona mora dobiti svoje stvari - in njen um! - organizirano. To je vsekakor zaželena kakovost zaposlenega in najboljših spretnosti otroškega varstva za življenjepis.
3. Team building
Pogosteje kot ne, materinstvo lahko postane ogromno. In ko se to zgodi, matere zaposlijo vse v družini, da jim pomagajo - to so starši v zakonu, mož, služkinja in kdorkoli drug se bo prostovoljno javil! Ženska lahko vse te različne ljudi uskladi in sinhronizira ter sodeluje kot ekipa za hišo, družino in otroka. Če to ni team building, ne vemo, kaj je!
4. Nadzor in delegiranje
Ta gre z roko v roki z team buildingom. Ko zgradite ekipo (berite: družina), morate ugotoviti, kaj so pozitivni in negativni ali omejitve vsake osebe (brati: družinski član) in jih uporabiti za splošno korist in prednost ekipe (preberite: gospodinjstvo) družino). Taka ženska bi brez dvoma postala odličen vodja ekipe ali vodja.
5. Potrpežljivost
Mati je svetnica celo iz najbolj nestrpne in nemirne ženske! Ko vaš otrok samo zavrne hranjenje, ko samo ne more prenehati jokati, je vse, kar je ostalo v vaših rokah, da ste potrpežljivi in se potrudite po svojih najboljših močeh, da bo vaš otrok udoben, v upanju, da bo kmalu v redu. Kdo ne bi želel imeti tako kul, mirno in zbrano osebo v svoji ekipi?
6. Vztrajnost in vztrajnost
Včasih je edini način za obvladovanje cestnega bloka delo z njim. Nihče tega ne razume bolje kot mati. In delo prek ovir zahteva ogromno vztrajnost in vztrajnost - še posebej, če ta cestni blok pomeni, da bo vaš otrok kakec, kopanje ali jesti! Takšne okoliščine povzročajo, da je mati zelo vztrajna in vztrajna, saj je brez dvoma zelo cenjena kakovost zaposlenega.
7. Komunikacija in pogajanja
Kdor lahko komunicira in pravilno razume, kaj mora biti majhno človeško bitje - ki se smeje in jokati - hoče in potrebuje, mora imeti resnične komunikacijske spretnosti. Zaradi tega so nove mame izjemno kvalificirane. K temu dodajte še dejstvo, da morajo nove mame upravljati tudi hišo in družino, in jih prisiliti, da se prepustijo otroku - kar pomeni, da morajo biti tudi njihove pogajalske sposobnosti dobre!
8. Krizno upravljanje in reševanje problemov
Od domačih zdravil za običajne bolezni do zmožnosti, da popravimo zlomljeno otroško voziček ali zibelko, da lahko šivamo majhno raztrganje v skakalnici zaliva - obstajajo številni majhni (in veliki) problemi, s katerimi se mora soočiti nova mama, ko gre za ravnanje z otrokom. To povečuje njeno ustvarjalnost in ji daje odličen vir, ko gre za reševanje problemov.
9. Finančno upravljanje
Poglejmo si - vzgoja otroka je draga zadeva! Od plenic do otroške hrane, do oblačil, ki jih vsak mesec prerastejo, so stroški družine, ki se dodajo družinskim stroškom, ko se rodi otrok. Vendar pa so matere kot "domači" ministri pripravile edinstvene načine za zmanjšanje stroškov in upravljanje financ. In vir, ki prihrani denar podjetja, je zelo cenjen posest!