9 Najboljši nasveti za napovedovanje nosečnosti pri delu
Objava razburljivih novic o svoji nosečnosti svetu je eden najboljših delov nosečnosti. Medtem ko je prekinitev te »dobre novice« družini lahko precej lahkotna, je tisti del, kjer morajo biti ljudje na delovnem mestu obveščeni, kar nam daje neprespane noči.
Kako napovedati nosečnost na delovnem mestu
Za napovedovanje nosečnosti zaposlenim kolegom je potrebna določena količina priprave (in veliko dotika), da bi lahko oblikovali najboljši način za pristop k tej temi.
Vendar pa vaša objava nosečnosti v pisarni ne sme biti tako stresna, kot se vam zdi. Tukaj je nekaj super praktičnih nasvetov, ki jih lahko uporabite, ko se odločite za razlitje fižola v pisarni:
1. Naj vas šef posluša
To informacijo dostavite svojemu neposrednemu šefu osebno, po možnosti osebno. To zagotavlja dvojno korist; vaš šef bo cenil pomembnost, ki ste mu jo dali, in boste lahko iz prve roke izmerili reakcijo. Poskrbite, da bo vaša nosečnostna novica ostala izven socialnih medijev, dokler je ne razkrijete svojemu šefu, saj bo veliko vaših sodelavcev na vašem seznamu prijateljev. Izkušnje kažejo, da je taktika prve osebe najboljša v takšni situaciji in jo cenijo zgornji sloji hierarhije podjetij.
2. Izberite pravi čas, da povejte svojemu šefu
Medtem ko je vaše navdušenje nad prekinitvijo novic verjetno, ne izberite časa, ko je vaš šef zaseden ali raztresen. Vprašajte za svoj čas, sedite osebno in posredujte novice v zasebnem prostoru. Ko s posebno pozornostjo obravnavate to skrbno, bo vaš šef spoznal, kako pomembno je za vas in bo podprl vso svojo podporo. Večina žensk se sprašuje, kdaj naj povedo o nosečnosti pri delu. Čakanje do konca prvega trimesečja je odlična ideja. To je mogoče storiti pod pogojem, da jutranja bolezen ne prelije fižola prej, kot si dejansko nameraval. Tudi pred napovedjo promocije ali povišanja, ali ob napovedi novega projekta, še ni dober čas.
3. Izberite primerno mesto za prekinitev novic
Odločite se, kje želite deliti to pomembno informacijo s svojim šefom. Aparat za kavo ali v preddverju v pisarni je nedvomno ne-ne, glede na stalen peš promet, ki ga lahko tukaj pričakujete. Vaša šefova kabina je najboljše mesto ali pa si lahko z njim / njo celo hitro privoščite kosilo, če ste zadovoljni.
4. Govorite odkrito o porodniškem dopustu in ugodnostih
Eden od glavnih skrbi vašega oddelka bo, če se boste vrnili po dostavi. Če se še niste odločili in potrebujete čas, da se odločite, bodite pošteni in povejte svojemu šefu. Razmislite o usposabljanju nekoga, ki bo prevzel delo v času vaše odsotnosti, in posredovali boste sporočilo, da ste odgovorna oseba, ki ne bo zapustila organizacije vmes. Pogovorite se s kadrovskim oddelkom in poiščite podrobnosti o dopustih, do katerih ste upravičeni, in vse druge ugodnosti. Ne obotavljajte se, ko sprašujete o porodniških dopustih in drugih ugodnostih. Pogovorite se jasno in uživajte v vaših ugodnostih, si jih zaslužite.
5. Ostanite kul, ostanite profesionalni
Nosečnost je pomembna faza vašega življenja in vam ni treba oklevati glede časa, ko jo napovedujete šefu ali vaši ekipi. Izogibajte se besedam »Žal mi je« in bodite tako profesionalni, kot ste lahko, medtem ko delite svoje srečne novice. Če je pomemben projekt, ki ga morate vključiti, je treba jasno pokazati, da se boste potrudili, da se pripravite vnaprej in da boste tako predani. Obenem vedno priznavajte, da bo nosečnost na nek način vplivala na delo in ste pripravljeni to storiti.
6. Naj bo zabavno in neformalno s sodelavci
Če že dolgo delate v organizaciji, potem bi bil vaš odnos s sodelavci zelo srčen. Morda ne boste tako formalni med seboj in morda boste morda celo prijatelji. Torej, zakaj se sramežljivo oddaljujete svoje srečne novice? Pravzaprav lahko svojo nosečnost na zabaven način sporočite sodelavcem. Vaša odsotnost bo očitno povečala njihovo delovno obremenitev, zato jih cenite. In če je to vaš drugi otrok, kako bi s klikom na fotografijo vašega otroka, ki ima plakat, ki pravi: "Sedaj bom brat / sestra" in jim to pokazal? Za vas bodo zelo srečni.
7. Ne bojte se
Nosečnost je izkušnja v življenju, ne bojte se deliti te novice s svojim šefom ali drugimi sodelavci. Večina žensk meni, da jih lahko zaprosijo za odstop in ne najdejo mesta v podjetju, potem ko imajo otroka. Vendar pa je to diskriminacija in večina strokovnih organizacij bi se vzdržala, da bi naredila nekaj takega. Šefi danes so odprti in jih razumejo, zato se ne bojte.
8. Bodite proaktivni glede svojega odsotnosti iz aktivnega dela
Pokažite podjetju, da ste razmišljali o tem, kako lahko stvari ali določen projekt upravljate, ko ste odsotni. Če se lahko za določen čas podate, ko lahko preverite e-pošto, telefonske klice in posodobitve projekta, nadaljujte in to storite. To vam bo pomagalo, da ostanete v zanki in ustvarite odgovorno podobo.
9. Vaši odjemalci naj bodo v zanki
Ne pozabite na svoje stranke. Če in ko se boste odločili vrniti se, ne želite uničiti obstoječega odnosa, ker ste jim »pozabili« povedati. To jim bo poslalo subtilno sporočilo, da je pomembno in da vam je mar. Pomagal vam bo tudi pri izpolnjevanju pričakovanj, ki jih imajo o vas v času vaše odsotnosti.
Obvestilo o nosečnosti na delovnem mestu vas lahko skrbi, vendar je tudi vaša organizacija v dilemi. Zaskrbljeni bodo, da bo delo postajalo prizadeto in da bodo projekti zamujali, zato jim dajte dovolj časa, da sprejmete ustrezne ukrepe za upravljanje stvari. V tem obdobju naj bodo vse komunikacijske linije odprte in stvari boste lahko dobro upravljali. Povejte svojemu šefu, da ste pripravljeni storiti vse, da bi zagotovili minimalne motnje, vendar je nosečnost težek in pomemben čas tudi za vas.